接近―回避冲突

[单选题]动机的冲突的种类不包括A．双趋式冲突B．双避式冲突C．接近回避式冲突D．双重接近回避式冲突E．多重接近回避式冲突

[填空题] 对于客户产生的“接近——回避”的冲突模式，解决的有效策略是采取（）。

[填空题] （）冲突是指个体面临在两个都带来接近―回避冲突目标中选择其一时所产生的冲突。

[填空题] 对于客户产生的“接近——回避”心理冲突，从事客户服务的人员应该采取（）的解决办法。

[填空题] 对同一目标既想争取，又想回避，常因成败概率接近而举棋不定的冲突情境是（）

[单选题]回避的冲突处理的行为意向是（）。A . 自信和不合作的B . 自信和合作C . 没主见的和不合作的D . 没主见的和合作E . 自信和反射

[填空题] 回避策略中解决冲突的方法包括（）。

[主观题]对学校组织的冲突应该尽量回避。()

[判断题] 处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。A . 正确B . 错误

[填空题] 处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。