人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是（）的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别。

[单选题]人的能力差异可以从量、质、发展三个方面加以分析，其中（）是指能力类型的差异。A . 量B . 质C . 发展D . 以上都不正确

[填空题] 能力差异主要表现为能力（）差异、类型差异和表现早晚差异。

[问答题] 能力差异表现在哪些方面？

[主观题]觉察刺激之间微弱的差别的能力称为差别感觉阈限。此题为判断题(对，错)。

[单选题]在交往中，人与人之间不论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，都要一视同仁。既不能自恃清高，看不起别人，也不能自卑自怯，自暴自弃。这是人际交往中（ ）A．互助原则的要求B．友爱原则的要求C．平等原则的要求D．真诚原则的要求

[单选题]在交往中，人与人之间人论职位高低、能力大小，还是职业差别、经济状况不同，都要一视同仁。既不能自恃清高，看不起别人，也不能自卑自怯，自暴自弃。这是人际交往中（ ）A．互助原则的要求B．友爱原则的要求C．平等原则的要求D．真诚原则的要求

[问答题] 员工的能力差异主要表现在哪几方面？

[单选题]固定制造费用的能力差异，是（ ）。A．预算产量下的标准固定制造费用与实际产量 下的标准固定制造费用的差异B．实际产量实际工时未达到预算产量标准工时 而形成的差异C．实际产量实际工时脱离实际产量标准工时而 形成的差异D．实际产量下实际固定制造费用与预算产量下 的标准固定制造费用的差异

[单选题]造成人的认识能力差别的最根本原因是（）。A . 人脑B . 实践C . 人的感觉器官D . 人的天赋

[问答题] 能力差异的应用原则是什么？