[判断题] 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A . 正确B . 错误
[问答题] 简述劳动定额的定义以及制定方法。
[问答题]简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。
[多选题] 劳动定额制定方法有()A .经验估工法B .类推比较法C .统计分析法D .技术测定法E .比较分析法
[单选题]劳动定额制定的水平应是()。A .每个操作工人都能达到的水平B .最先进操作工人能达到的水平C .大多数操作工人经努力能达到的水平D .操作工人半数能达到的水平
[多选题]劳动定额的制定方法有( )。A.技术测定法B.统计分析法C.随机指定法D.经验估工法E.分析计算法
[多选题]劳动定额的制定方法有( )。A.技术测定法B.统计分析法C.随机指定法D.经验估工法E.分析计算法
[主观题]简述劳动定额的作用。
[问答题] 简述劳动定额的概念。
[问答题] 制定劳动定额水平时应注意什么问题?