企业人力资源管理中一项重要的基础工作是（）。

[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台，下列关于工作分析的说法错误的是（）。A . 工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员B . 工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据C . 工作分析的内容是职位说明书D . 工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础

[单选题]工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能，工作分析又称为()。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？()A.战略目标平衡B.配置平衡C.供

[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？()A.战略目标平衡B.配置平衡C.供

[单选题]工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。下列关于工作分析的说法错误的是()。A.工作分析的主体是进行工

[单选题]在整个人力资源管理系统中，()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A.人力资源规划B.绩效管理C.职

[单选题]（　）是人力资源管理的基础工作之一，是组织与工作系统管理的重要基础。A.工作分析B.个案研究C.业务流程分析D.专题访谈

[单选题]人力资源管理的基础是（ ）。A．心理学B．行为学C．心理学与行为学D．组织的雇佣关系

[单选题]人力资源管理的基础是（）。A .人力资源计划B .人员培训C .劳动定额D .工作分析

[单选题]人力资源管理的基础是（）A . 人力资源计划B . 人员培训C . 劳动定员定额D . 工作分析