A . 长远计划
B . 战略计划
C . 战术计划
D . 短期计划
[单选题]下列选项中既是企业的总体目标又是制定各层计划依据的是()。A . 战略规划B . 经营计划C . 主生产计划D . 能力需求计划
[单选题]配产配注方案的总体目标是()。A .增强采液能力B .提高注水能力C .完成生产任务D .注采平衡
[多选题]健康教育有总体目标和具体目标之分,总体目标是指()。A.计划执行后预期达到的最终结果B.宏观的、长远的C.描述项目总体上的努力方向D.用以解释和说明计
[多选题]健康教育有总体目标和具体目标之分,总体目标是指()。A.计划执行后预期达到的最终结果B.宏观的、长远的C.描述项目总体上的努力方向D.用以解释和说明计
[单选题]员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程是( )。A.绩效反馈B.绩效计划C.绩效监控D.绩效辅导
[单选题]员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划,这一过程是( )。A.绩效反馈B.绩效计划C.绩效监控D.绩效辅导
[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是( )。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标
[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是( )。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标
[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标,下列不属于企业总体目标的是( )。A.企业规模B.业务总量C.资金总收益
[单选题]为完成组织目标而制定的具体行动方案称为A.程序化决策B.非程序化决策C.确定型决策D.战略决策E.战术决策