双因素论中的影响人的积极性的因素是指（）

[多选题] 在企业中，影响职工积极性的因素有（）。A . 劳动条件B . 劳动关系C . 工资待遇D . 自身能力E . 职工心理

[多选题] 双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A . 激励因素B . 心理因素C . 生理因素D . 社会因素E . 保健因素

[填空题] 挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折与积极性的关系研究。

[单选题]影响社区居民参与社区事务积极性的因素中不包括（ ）。A．居民参与社区活动需要时间和资金B．居民参与社区活动需要具备参与知识和技巧C．居民参与社区活动主要受环境因素的影响D．居民愿意参加与自身利益相关的社区活动

[单选题]影响社区居民参与社区事务积极性的因素中不包括（）。A . 居民参与社区活动需要时间和资金B . 居民参与社区活动需要具备参与知识和技巧C . 居民参与社区活动主要受环境因素的影响D . 居民愿意参加与自身利益相关的社区活动

[单选题]赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A . 激励因素B . 心理因素C . 生理因素D . 社会因素

[单选题]公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到以下因素的影响（）A . 绝对报酬与相对报酬；B . 实际值与期望值；C . 效益与收入；D . 情感管理与提供舞台

[单选题]（）最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。A . 巴纳德B . 布雷德福C . 奥斯汀D . 科恩

[单选题]双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。A．激励因素B．期望因素C．保健因素D．强化因素

[单选题]双因素理论认为，只有提供（ ），才能调动人们工作的主动性和积极性。 A．激励因素 B．期望因素 C．保健因素 D．强化因素