刚毕业的大学生先到销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上，这属于（）

[单选题]在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（）。A .按人数划分部门B .按产品划分部门C .按职能划分部门D .按工艺过程划分部门

[单选题]某公司销售部门与生产部门因生产部门不能按时供货而发生争执，生产部门指责这是销售部门没有及时告知有关订单信息的结果。在本例中，发生冲突的条件可以归结到（）A .沟通因素B .结构因素C .个体因素D .文化因素

[填空题] 王总公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾，销售部门希望产品物美价廉，生产部门则希望能保证质量、提高产量。要解决他们之间的矛盾，做法不合适的是（）。

[单选题] 李某大学毕业后在 M 公司销售部门工作，后由于该公司软件开发部门人手较紧，李某被暂调到该公司软件开发部开发新产品，2 月后，李某完成了该新软件的开发。该软件产品著作权应归 （22）所有。（22）A． 李某B． M公司C． 李某和M公司D． 软件开发部

[单选题]试题（11）李某大学毕业后在M公司销售部门工作，后由于该公司软件开发部门人手较紧，李某被暂调到该公司软件开发部开发新产品，2周后，李某开发出一种新软件。该软件著作权应归 （11） 所有。（11）A． 李某B． M公司C． 李某和M公司D． 软件开发部

[单选题] 李某大学毕业后在M公司销售部门工作，后由于该公司软件开发部门人手较紧，李某被暂调到该公司软件开发部开发新产品，2 周后，李某开发出一种新软件。该软件著作权应归 （11） 所有。（11）A． 李某B． M公司C． 李某和M公司D． 软件开发部

[单选题] 李某大学毕业后在M公司销售部门工作，后由于该公司软件开发部门人手不足，李某被暂调到该公司软件开发部开发新产品，2 周后，李某开发出一种新软件。该软件著作权应归 （11） 所有。（11）A． 李某B． M公司C． 李某和M公司D． 软件开发部

[单选题]李某大学毕业后在M公司销售部门工作，后由于该公司软件开发部门人手较紧，李某被暂调到该公司软件开发部开发新产品，两个月后，李某完成了该新软件的开发。该软件产品著作权应归(69)所有。A．李某B．M公司C．李某和M公司D．软件开发部

[单选题]李某大学毕业后在M公司销售部门工作，后由于该公司软件开发部门人手较紧，李某被暂调到该公司软件开发部开发新产品，两个月后，李某完成了该新软件的开发。该软件产品著作权应归（）所有。A . 李某B . M公司C . 李某和M公司D . 软件开发部

[单选题]为了确保技术中心的研究开发成果向生产部门顺利转移，生产以及销售部门的人员一般在研究开发（）时就要选择一个适当的时机介入。A . 初期B . 完成后C . 后期D . 尚未完成