制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。

[单选题]制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）。A . 快B . 准C . 全D . 高

[多选题]先进合理的劳动定额，应当达到的要求包括（　）。A.在每个工作班内，使员工有效利用工时，保持适当工时强度B.员工在多数情况下，在正常条件下以正常的速度进

[判断题] 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述制定劳动定额应满足的要求。

[多选题] 劳动定额制定方法有()A .经验估工法B .类推比较法C .统计分析法D .技术测定法E .比较分析法

[单选题]劳动定额制定的水平应是（）。A .每个操作工人都能达到的水平B .最先进操作工人能达到的水平C .大多数操作工人经努力能达到的水平D .操作工人半数能达到的水平

[多选题]劳动定额的制定方法有（　）。A.技术测定法B.统计分析法C.随机指定法D.经验估工法E.分析计算法

[多选题]劳动定额的制定方法有（　）。A.技术测定法B.统计分析法C.随机指定法D.经验估工法E.分析计算法

[单选题]劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。教材第80页A . 快B . 准C . 全D . 多

[单选题]与劳动定额制定无关的因素是（）。A . 主、客观条件B . 活劳动C . 计量方法D . 无效劳动