[问答题]
评估培训效果时常采用哪些标准
参考答案与解析：
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相关试题
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培训效果评估的基本步骤有哪些？
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[问答题] 培训效果评估的基本步骤有哪些？
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对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是( )。
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[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。A．笔试法B．心得报告C．提问法D．行为观察
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。
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[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法
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对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。
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[单选题]对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。A.行为观察B.心得报告C.提问法D.笔试法
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培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（ ）。
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[多选题]培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（ ）。A.访谈法B.问卷调查法C.直接观察法D.绩效监测法E.自我评价法
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在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。
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[单选题]在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。A . 行为评价量表B . 直接观察C . 自我评价量表D . 面谈
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简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
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[试题]简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
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培训效果评估的内容包括( )。
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[单选题]培训效果评估的内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训计划评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训工作者的绩效评估
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培训效果评估的指标包括( )。
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[单选题]培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率
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