态度转变是沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变量，这种差异应该是（）

[单选题]任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明，对于威信高的传递者，这种差异较大时，引发的态度转变量（）。A . 最稳定B . 较小C . 最难预测D . 最大

[单选题]以下不属于影响态度转变的因素的是A．说服者B．改变者C．沟通信息D．情景E．态度测量的方法

[单选题]影响态度转变的因素包括说服者、接受者以及沟通信息。下列不易使接受者改变态度的人格因素是A．依赖性较强B．社会赞许动机强C．自我评价较高D．畏惧权威E．习惯于遵从

[单选题]影响态度转变的因素包括说服者、接受者以及沟通信息。下列不易使接受者改变态度的人格因素是A.依赖性较强B.社会赞许动机强C.自我评价较高D.畏惧权威E.

[单选题]信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合，属于沟通障碍中的（　　）。A.编码B.选择性知觉C.过滤D.认知失调

[判断题] 所谓信息交流是把信息以可以理解的方式从发送者传递给接收者，发送者与接收者在双向交流中是不可以互换位置的。A . 正确B . 错误

[单选题]在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()A . 信息编码B . 信息接受C . 信息接收D . 信息反馈

[单选题]以信息源为中心，通过不同的接收者逐级向下传递，第一接收者又成为第二接收者的信息源，这种信息交流模式属于（）.A .轮式B .全渠道式C .链式D .轮式

[单选题]9 在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )A． 信息编码B． 信息接受C． 信息接收D． 信息反馈

[单选题]沟通的有效性，主要取决于发送者和接收者对沟通的态度和环境，为了实现有效的沟通，项目管理相关各方应该（ ）。A．明确希望通过沟通所达到的目标，并做好工程目的沟通计划安排B．确定进行沟通的方式，并注意使用和改进沟通的技巧C．引起相关人员的兴趣，应尽可能取得他人的意见，与他人商议D．要使用详细、清晰的表达，做好工程项目信息传播管理E．要进行信息的追踪与反馈，充分发挥工程项目的绩效报告的作用