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[多选题]

系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有（）.

A .组织分析

B .环境分析

C .人员分析

D .小组分析

参考答案与解析：

相关试题

评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.

[填空题] 评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.

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    • 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。

    [单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A . 考察员工的技能是否达到工作的要求B . 确定培训与开发应该包括哪些内容C . 确定谁需要或应该接受培训与开发D . 确定员工应该接受何种形式的培训与开发

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    • 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。

    [单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该

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    • 在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（　　）。

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    • 在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。

    [单选题]在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）。A . 培训目标的确定B . 需要培训的内容C . 培训的方法选择D . 培训对象的选择E . 培训时间安排

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    • 在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和

    [单选题]在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定B.需要培训的内容C.培训的方法选择D.培训对象的选择E.培训时间安排

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    • 在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）

    [单选题]在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）A . 培训目标的确定B . 需要培训的内容C . 培训的方法选择D . 培训对象的选择E . 培训时间安排

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    [单选题]在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定B.需要培训的内容C.培训的方法选择D.培训对象的选择E.培训时间安排

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