A . 人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。
B . 对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。
C . 监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线。
D . 承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
[单选题]管理人员的职业道德与保险管理密切关联,下面关于保险管理人员职业道德的论述,哪一项不正确()。A . 承担社会责任,不属于保险管理人员职业道德的范畴B . 对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C . 监管对于约束道德风险的作用是有限的,职业道德是维护市场秩序的最后防线D . 保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
[单选题]职业诚信是保险管理人员最重要的职业道德,而保险管理人员是维护保险行业诚信的支柱。所以,保险管理人员的诚实守信应该包括以下内容():①对国家诚信;②对社会诚信;③对公司诚信;④对自我诚信。A . ①②B . ①③C . ①②④D . ①②③④
[单选题]保险管理人员的职业道德是保险职业道德的一部分,建设管理人员职业道德与公民道德建设的思想是一致的,它的内容不包括下面哪一项()。A . 在公司间转换工作对保险管理人员是不道德的B . 保险管理人员应该勤勉尽责,在保证公司经营合法性前提下,努力提高公司的营运效果和效率C . 保险管理人员必须具有合格的就业资格D . 保险管理人员应建立健全公司的内部控制制度,保证相关法律法规在公司内部得到执行
[单选题]下面关于人身保险管理人员道德风险的论述,哪一项不正确()。A . 人身保险管理人员有权力处置巨额的保险公司资产,但缺乏完全的监管,也无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任,权利和义务的不对称在缺乏有力约束的情况下就会引发道德风险B . 保险特有的精算技术本来是用来评估保险公司的实际经营成果的,但在管理人员的授意下却可能沦为掩饰个人责任的工具C . 精算科学和现代投资理论在保险管理中的大量应用降低了保险管理的复杂性和隐秘性D . 相较其他行业,保险公司这样的金融企业的管理人员道德风险有两大特点,一
[单选题]职业诚信是保险管理人员最重要的职业道德,而保险管理人员是维护保险行业诚信的支柱。所以,保险管理人员的诚实守信应该包括以下内容():①对国家诚信;②对社
[单选题]保险管理人员道德风险的特点不包括()。A.风险危害性大,具有复杂性和隐秘性B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C.可以通过法律、内
[单选题]保险管理人员对保险公司的经营管理具有不可替代的重要作用。保险管理人员必须具备的执业资格的内容包括():①具备保险专业知识;②具备管理技能;③不需要其他专业领域知识;④与上级保持良好的沟通能力。A . ①②B . ①③C . ①②④D . ①②③④
[单选题]人身保险管理人员应重视保险企业文化的建设,这是因为()。①保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动②建设企业伦理需要树立良好的经营理念③认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路④保险行业担负着与其他行业一样的社会责任A . ①②③④B . ①②③C . ②③④D . ①③④
[单选题]人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的()思想,在管理中以人为本,保障员工的利益。A . 诚信B . 科学主义C . 实用主义D . 人本
[单选题]以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有():①保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。A . ②③④B . ①②④C . ①②③④D . ①②③