人身保险管理人员应重视保险企业文化的建设，这是因为（）。

①保险企业文化的建设依赖于保险公司的实际行动 

②建设企业伦理需要树立良好的经营理念 

③认真履行公司的社会责任是建设保险企业文化的必由之路 

④保险行业担负着与其他行业一样的社会责任

[单选题]人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。A . 人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。B . 对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。C . 监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。D . 承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。

[多选题] 建设企业文化的方法包括（）。A . 教育输入法B . 舆论导向法C . 行为激励法D . 利用事件法

[填空题] 企业文化建设的途径（）。

[单选题]人身保险管理人员吸收西方企业伦理中的（）思想，在管理中以人为本，保障员工的利益。A . 诚信B . 科学主义C . 实用主义D . 人本

[多选题] 国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示是（）A . 更新思想观念B . 立足民族精神C . 发扬民族文化的精华D . 扬弃民族文化的糟粕E . 博采百家之长

[单选题]企业文化建设的职能是（）A .努力生产B .提高效益C .要使全体职工确认和接受一种企业哲学D .提高管理水平

[问答题] 简述企业文化建设的作用

[多选题] 企业文化建设的载体包括（）。A . 企业员工行为规范手册B . 内部报刊或信息简报C . 企业局域网D . 企业橱窗宣传栏、广告牌

[多选题] 企业文化建设的形式包括（）。A . 文化专题活动B . 临时不确定的活动安排C . 书面调查或访谈D . 新员工入职，轮岗、晋升培训

[单选题]企业文化建设的循环是（）。A . 定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高B . 调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高C . 定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固D . 调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固