评价薪酬制度的目的不包括（）。

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（）。A.选择合适的薪酬激励方案B.不断完善企业员工的薪酬激励方案C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D.充分发挥薪资福

[单选题]评价薪酬制度的目的不包括（　　）。A.普遍提高员工薪酬待遇B.完善薪酬激励方案C.提出适合自身特点的薪酬激励方案D.发挥薪资福利制度的激励职能

[单选题]企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A . 不断完善企业员工的薪酬激励方案B . 将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C . 提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D . 充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能

[单选题]薪酬制度常见的问题不包括（）。A . 薪酬调查不具体B . 薪酬理念缺乏C . 薪酬战略缺失D . 薪酬结构失衡

[单选题]考察薪酬制度的目的是检验经过试行的制度或固有的制度是否有效，考察的标准不包括（　　）。A.销售人员的绩效如何B.预算、销售费用比率及毛利情况C.对顾客

[单选题]考察薪酬制度的目的是检验经过试行的制度或固有的制度是否有效，考察的标准不包括（　　）。A.销售人员的绩效如何B.预算、销售费用比率及毛利情况C.沟通D

[单选题]健康的薪酬制度的基本标准不包括（）A . 符合企业战略需要B . 兼具内外公平性C . 高层管理者和员工满意D . 特殊行业的薪酬制度还应该考虑到国家政策和制度的限制

[问答题]简述各类人员薪酬分配的特点，并简述评价薪酬制度的目的、特征和步骤。

[单选题]薪酬制度设计的主要内容，不包括（　）。A.薪酬策略B.薪酬体系C.薪酬水平D.薪酬成本

[单选题]从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（　　）A.工资制度B.福利制度C.奖励制度D.补贴制度