A . 企业文化
B . 外部环境变化及其带来的新的压力
C . 企业内部的政治关系
D . 评估主体对于风险的态度
[多选题] 人员培训与开发的战略分析过程中,内部影响因素包括()。A . 组织目标B . 员工类型C . 组织类型D . 组织活动
[单选题]下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。A . 整体性B . 差异性C . 动态性D . 灵活性
[单选题]影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括()。A.机构需求分析B.客户要求C.前期培训效果分析D.幵展新工作的需要
[多选题] 人员培训与开发可分为以下几个阶段()。A . 教授人员特定技能B . 教授人员特定知识C . 连接培训与业务需要D . 实现知识创造与共享
[多选题] 人的非理性因素包括()。A . 人的情感、意志B . 动机、欲望、信念、信仰、习惯、本能等因素C . 幻想、想象、直觉、灵感D . 人的理性直观、理性思维等能力
[单选题]人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施
[单选题]人员培训开发规划的具体内容不包括( )。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施
[单选题]人员培训开发计划的具体内容不包括()A.培训的目标B.培训费用的预算C.培训的内容D.培训人员的激励
[单选题]人员培训开发规划的具体内容不包括()。A.受训人员的数量B.培训的方式方法C.培训费用的预算D.培训的奖励措施
[单选题]人员培训开发规划的具体内容不包括()。A.受训人员的数量B.培训的奖励措施C.培训费用的预算D.培训的方式方法