人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括（）。

[多选题] 影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括（）。A . 企业文化B . 外部环境变化及其带来的新的压力C . 企业内部的政治关系D . 评估主体对于风险的态度

[多选题]影响战略的内部因素分析包括（  ）。A.内部资源分析B.企业能力分析C.价值链分析D.产业环境分析

[多选题]生产人员准备过程中要制定人员培训计划，其内容包括（　　）。A.培训对象B.培训内容C.培训经理D.培训地点E.培训方法

[多选题] 培训与开发需求分析中的人员分析包括()A . 工作绩效评估分析B . 人员技能、能力和综合素质分析C . 组织分析D . 培训与开发调查分析

[单选题]下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是（）。A . 整体性B . 差异性C . 动态性D . 灵活性

[单选题]培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（　）。A.工作绩效评估分析B.人员技能、能力和综合素质分析C.可获得的培训资源D.培训与开发调查分析

[单选题]影响检验检测机构制定人员培训计划因素不包括（）。A.机构需求分析B.客户要求C.前期培训效果分析D.幵展新工作的需要

[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）。A.组织支持B.公司战略C.人员技能.能力和综合素质D.培训需求调查E.可获得的培训资源

[多选题] 人员培训与开发可分为以下几个阶段（）。A . 教授人员特定技能B . 教授人员特定知识C . 连接培训与业务需要D . 实现知识创造与共享

[单选题]人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A．受训人员的数量B．培训的方式方法C．培训费用的预算D．培训的奖励措施