在审定培训评估方案时，评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。

[多选题] 影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。A .培训评估方案的针对性和全面性B .培训评估人员构成的合理性C .选择方法、时间安排的科学性D .方案设计这个人的特征E .评估所需相关物质保障的合理性

[多选题] 在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。A . 完备性B . 可行住C . 一致性D . 可比较性E . 可操作性

[多选题] 培训评估方案的审定方法有：（）。A . 系统全面法B . 逻辑分析法C . 关键技术试评估检验法D . 关键要素审定法E . 可行性分析法

[问答题] 简述影响培训评估发难质量的因素。

[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

[多选题] 培训评估方案的基本内容是（）A .评估指导思想B .评估目的C .评估标准集、量表和评判依据D .评估权重集E .各类表格

[多选题] 在培训评估方案中，对指标体系的审定要素为（）A . 一致性B . 完备性C . 可行性D . 可操作性E . 必要性

[单选题]（）不是培训评估方案制定的主要内容。A . 明确评估对象和评估主体B . 公布评估结论C . 选择评估者D . 明确参与者

[判断题] 只要有明确的评估目的，就是一个好的培训评估方案。A . 正确B . 错误