A .开发职业技能
B .开发企业主和力
C .开发职业品质
D .开发企业亲和力
E .开发员工潜能
[单选题]( )属于人力资源开发的主要内容。A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才发展
[多选题] ()属于人力资源开发的主要内容。A . 人才发现B . 人才培养C . 人才教育D . 人才调剂E . 人才发展
[多选题] 人力资源开发的主要内容包括()。A . 人才发现B . 人才培养C . 人才教育D . 人才调剂E . 人才使用
[多选题]人力资源开发的主要内容包括()A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用
[问答题] 公共部门人力资源开发的主要内容
[多选题]人力资源开发的主要内容包括( )等诸多管理活动。A.人才发现B.人才培养C.人才使用D.人才调剂E.人才教育
[多选题]人力资源预测的主要内容包括()A.企业流失人员总量预测B.企业人力资源结构预测C.企业特种人力资源预测D.企业人力资源需求预测E.企业人力资源增量与存
[多选题]商业银行人力资源开发与管理的主要内容有( )。A.人力资源规划B.员工的考核与任用C.人力资源的激励制度D.员工绩效评价E.风险管理
[多选题] 人力资源管理的主要内容包括()A .提高企业生产力的管理问题B .企业劳动组织的优化问题C .企业工作岗位的设置问题D .企业工资管理等问题E .企业员工职业技能的开发问题
[多选题]人力资源管理的主要内容有A.保持一个高素质的员工队伍B.提高组织劳动生产效率C.提高组织工作生活质量D.提高组织的经济效益E.实现组织目标