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[单选题]

岗位再设置的主要原因是（）。

A . 现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求

B . 岗位内容的文件结构要客观定位

C . 原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书

D . 岗位再设置能够避免减少员工辞职

参考答案与解析：

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进行岗位再设置的原因是（）。

[多选题] 进行岗位再设置的原因是（）。A . 原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求B . 工作报酬低C . 岗位制度化D . 现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求E . 员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

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