A .个人归纳纲要
B .培训计划会议
C .部门经理沟通
D .领导决策
E .集体决策
[多选题] 培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。A .目标B .原则C .培训需求D .培训对象及培训内容E .培训地点
[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容.确定培训时间时间、确认培训方式、确定受训人员,()、费用核定与控制等.A . 确定培训地点B . 确定培训学时C . 确定培训目标D . 选择培训教师
[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、().选择培洲教师、费用核定与控制等。A . 确定培训地点B . 确定培训目标C . 确定培训学时D . 确定受训人员
[判断题] 制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。A . 正确B . 错误
[单选题]培训计划的内容包括确定培训内容,确定培训时间、确认培训方式、确定受训人员、选择培训教师、()等。A . 确定培训地点B . 确定培训学时C . 确定培训目标D . 费用核定与控制
[多选题] 培训总体计划的主要特点有()。A . 计划中的任务明确性B . 计划内容具有综合性C . 计划周期具有长期性D . 计划中的各要素具有原则性、概况性E . 计划中的结构合理性
[单选题]培训计划的内容包括()确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等。A . 确定培训内容B . 确定培训地点C . 确定培训学时D . 确定培训目标
[判断题]制定培训计划时,应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法()A.对B.错
[判断题]制定培训计划时,应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法()A.对B.错
[判断题]制定培训计划时,应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法()A.对B.错