开发培训项目的基本方法包括（）。

[多选题] 开发培训项目的基本方法是：（）。A .需求调研，分析准确B .收集信息，把握趋势C .识别机遇与需求，给出项目提案D .解决问题，方法得当E .发现问题，提出设想

[多选题] 开发培训项目的基本方法有（）。A .搜集信息，把握趋势B .发现问题，提出设想C .进行绩效分析，确定重点D .识别机遇与需求，给出项目提案E .进行可行性研究，做出决策

[多选题] 开发培训项目的基本方法有（）A .搜集信息、把握趋势B .发现问题、提出设想C .进行绩效分析、确定重点D .识别机遇与需求、给出项目提案E .进行可引性研交、做出决策

[多选题] 策划培训项目的基本方法（）A .研究项目、明确目标B .分析资源、做好安排C .根据需求制定流程计划D .制定计划、保障动作有序E .撰写策划书、提供决策

[多选题] 企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。A . 培训基础台账B . 基本素材台账C . 员工基本素质台账D . 相关新信息台账

[判断题] 培训课程决定培训项目的开发方向。A . 正确B . 错误

[单选题]课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。A .主与次的关系B .内与外的关系C .局部与全局的关系D .全局与局部的关系

[单选题]培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A . 绩效分析B . 任务分析法C . 查阅工作说明书D . 观察法

[判断题] 培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。A . 正确B . 错误

[多选题] 培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。A .培训需求分析B .培训系统设计C .培训内容实施D .培训效果评估E .培训费用核算