制定培训总体计划的常用方法一般有（）。

[单选题]在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.A . 自上而下B . 由整体到局部C . 自下而上D . 由概括到具体

[单选题]培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。A . 头脑风暴法B . 淘汰法C . 专家论证法D . 借鉴法

[多选题] 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。A . 必要性分析方法B . 敏感性分析方法C . 整体性分析方法D . 绩效差距分析方法

[问答题] 制定培训总体培训计划的原则有哪些？

[多选题] 销售计划的制定一般采用（）方法。A .推算法预测B .精确计算法C .实际调研法D .比较法E .分析法进一步分析

[多选题] 制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）A . 了解其培训需求B . 了解用人单位的用工需求C . 确定培训内容D . 编制培训计划E . 确定培训方式

[多选题] 制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。A .以培训需求预测为依据B .以行业、企业培训规划为依据C .以企业发展目标为依据D .以各部门的工作计划为依据E .以能够掌握的培训资源为依据

[单选题]一般企业内培训应遵照事前制定培训计划、编制和收集培训教案、组织培训、考试、（）、资料归档这样几个环节。A .查看考分B .休息待命C .总结记录D .准备上岗

[多选题] 制定培训总体计划的主要特点是：（）。A .计划的内容具有综合性的特点B .计划的周期具有长期性的特点C .计划的组织实施思路清楚D .计划的创新点突出E .计划中的各要素具有原则性、概括性特点

[多选题] 制定培训总体计划的主要特点是（）。A . 计划的内容具有综合性的特点B . 计划的周期具有长期性的特点C . 计划的组织实施思路清楚D . 计划的创新点突出E . 计划中的各要素具有原则性、概括性特点