制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。

[问答题] 简述制定培训计划要考虑的因素。

[问答题] 制定培训总体培训计划的原则有哪些？

[单选题]制定培训计划的过程中往往要______。A．召开培训计划会议B．与部门领导沟通C．看领导的意图D．进行人员分析

[主观题]制定培训计划时，要考虑哪些内容?

[判断题]实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A.对B.错

[判断题] 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A . 正确B . 错误

[问答题] 如何制定企业培训计划？

[多选题] 在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。A .了解受训员工的现状B .寻找受训员工存在的问题C .确定受训员工期望D .分析这些调查资料，从中找出培训需求E .注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

[多选题] 要制定专项培训计划，重点开展红色旅游（）的分级分期专门培训。A . 管理人员B . 导游员C . 讲解员D . 离退休老干部子E . 旅游服务志愿者

[多选题] 制定培训总体计划的主要特点是：（）。A .计划的内容具有综合性的特点B .计划的周期具有长期性的特点C .计划的组织实施思路清楚D .计划的创新点突出E .计划中的各要素具有原则性、概括性特点