（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合体；它包括诸多既相互联系、又相互独立、辨证统一、纵横排列的课程科目。

A .培训课程设计

B .培训课程体系

C .培训课程计划

D .培训课程方案