权限卡的签发与启用必须由人力资源部门和（）负责

[主观题]柜员因工作需要进行岗位调动时，由人力资源部门直接收回柜员权限卡并重新签发。判断对错

[多选题] 持卡人丢失权限卡，应立即向（）和书面报告，由人力资源部门对权限卡进行注销处理。A .内控合规部门B .保卫部门C .人力资源部门D .运行管理部门

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括

[单选题]人力资源部门和会计结算部门共同负责（）A .空白权限卡的领用、发放、保管B .已启用权限卡的保管C .权限卡签发、管理、监督D .持卡人资格初审

[单选题]绝大多数寿险公司的人力资源部门和直线部门在人力资源管理职能上存在着差异，以下管理活动中一般由人力资源部门负责的是()。A.与求职者面谈，做出最后的录用

[单选题]权限卡持卡人离岗（）（含）以上的，人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。A . 3天B . 5天C . 10天D . 10天

[单选题]持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，由持卡人专箱加锁入柜保管。A .7天（含）B .10天（含）C .12天（含）D .15天（含）

[单选题]持卡人暂时离岗（）天（含）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并由柜员本人妥为保管。A .10B .20C .15D .30

[单选题]持卡人暂时离岗（）以上的，人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态，并妥为保管。A . 115天B . 10天C . 5天（含）D . 10天（含）

[单选题]人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件。A .任职资格B .人员规范C .工作描述D .招聘广告