A .任用
B .请假
C .奖惩
D .晋升
[判断题] 会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,应当事先征求总会计师的意见。()A . 正确B . 错误
[主观题]会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,不必事先征求总会计师的意见。但会计机构负责人或者会计主管人员的人选,应当由总会计师进行业务考核。( )
[主观题]2 . 设置总会计师的单位,会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,应当事先征求会计机构负 责人的意见,由总会计师审批。 ( )
[试题]设置总会计师的单位,会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,应当事先征求会计机构负责人的意见,由总会计师审批。 ( )
[主观题]会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,无须征求总会计师的意见。( )
[单选题]5 .( ) 在任用会计人员时,应审查会计人员的职业记录或诚信档案。A. .总会计师B. .单位负责人C. .会计机构负责人D. .会计主管人员
[单选题]会计人员管理制度主要包括会计人员任免管理、会计人员任职资格管理、会计人员调迁管理、会计人员评优表彰奖惩管理等。其中,()不属于会计人员的人事管理。A.会计人员任免管理B.会计人员任职资格管理C.会计人员调迁和管理D.会计人员评优表彰奖惩管理
[判断题] 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中,人事部门负责会计人员的业务管理。()A . 正确B . 错误
[单选题]会计机构、会计人员对违法的收支( )。A.应当退回予以更正B.应当向单位领导人提出书面意见,请求处理C.应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告D.不予办理
[单选题]会计机构、会计人员对违法的收支( )。A.应当退回予以更正B.应当向单位领导人提出书面意见,请求处理C.应当向主管单位或者财政、审计、税务机关报告D.不予受理,并向单位负责人报告