简述企业、公司工资奖金调整方案的设计方法。(考点：教材第218页)

[试题]请为你所在的企业设计一个奖金调整方案。(考点：教材第218页)

[试题]请问企业工资奖金调整的方式有哪几种?(考点：教材第218页)

[试题]简述企业定员的基本方法。(考点：教材第28页)

[试题]简述企业培训中培训方法的分类。(考点：教材第156页)

[试题]简述企业定员的作用。(考点：教材第26页)

[试题]简述工作岗位评价结构误差调整的方法。(考点：教材第241页)

[试题]简述企业劳动分工的作用。(考点：教材第88页)

[主观题]简述面试的基本方法。(考点：教材第73、74页)

[试题]简述工作岗位设计的原则。(考点：教材第15页)

[试题]简述特殊情况下的工资支付。(考点：教材第308页)