A . 明确区分“管理”和“领导”
B . 认识到领导方式的权变性
C . 指出人不存在“两重性”
D . 提出了团队建设的基本方案
[单选题]约翰・科特认为,管理是()A . 计划与预算B . 整合相关者C . 产生变革D . 激励和鼓舞
[多选题] 以下关于约翰・科特论述正确的是()A . 约翰·科特是美国人B . 约翰·科特认为,在企业成功的原因方面,领导的因素比管理因素更重要C . 约翰·科特认为,管理强而领导弱的后果是企业失控D . 约翰·科特认为,一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E . 约翰·科特认为,组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
[单选题]约翰・科特认为管理应该更多关注()A . 企业方向B . 约束C . 变革D . 激励
[单选题]以下哪一个是约翰・科特的观点()A . 企业中管理和领导是相同的概念B . 管理重在变革C . 领导关注约束D . 要发挥感情在企业变革中的作用
[单选题]以下哪一个不是约翰・科特的观点()A . 企业中管理和领导是不同的概念B . 管理重在约束C . 领导关注变革D . 领导的重要性小于管理的重要性
[单选题]约翰·科特变革模式的第一个阶段是( )。A.努力构思设想,制定变革战略B.形成紧迫感C.传播变革设想D.创造短期利益
[问答题] 罗彻斯特带着简・爱去米尔科特都买了什么?