与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）

[判断题] “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A . 正确B . 错误

[单选题]与员工自我实现需求相对应的组织措施是（）A .让员工承担挑战性的工作。B .创建和谐的工作群体。C .给员工普遍增加工资。

[单选题]ERG理论中与马斯洛需要层次理论中部分尊重需要和全部自我实现需要相对应的是（　）。A.生存需要B.关系需要C.成长需要D.成就需要

[单选题]关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更持久的（  ）A.物质刺激B.外在奖励C.精神激励D.内在激励

[单选题]关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采用更深刻，更持久的（　　）A.物质刺激B.外在激励C.精神激励D.内在激励

[单选题]关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采用更深刻、更持久的（）。A.物质刺激B.外在激励C.精神激励D.内在激励

[问答题] 自我实现人假设的管理措施

[名词解释] 自我实现理论

[名词解释] 自我实现人

[填空题] 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。