《劳动合同法》规定，劳务派遣用工职能在临时性、替代性、（）工作岗位上实施”。

[判断题] 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。A . 正确B . 错误

[多选题]我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（　）的工作岗位上实施。A.临时性B.替代性C.常规性D.辅助性E.创新性

[多选题]我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（　　）的工作岗位上实施。A.临时性B.替代性C.常规性D.辅助性E.创新性

[单选题]（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。A.劳动合同B.以完成一定工作任务为期限C.劳务派遣D.外包

[单选题]（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。A.劳动合同B.以完成一定工作任务为期限C.劳务派遣D.外包

[多选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　　）。A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性

[多选题]根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　）。A.替代性B.辅助性C.临时性D.长期性E.关键性

[多选题]劳务派遣用工只能在()的工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.长期性D.主营性E.代替性

[B单选题]劳务派遣用工形式，只能在（）的工作岗位上实施。A.临时性B.不可替代性C.辅助性D.非技术性E.劳动密集型

[判断题]劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )对错A.对B.错