美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

[单选题]美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五

[填空题] 期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。

[单选题]美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论

[单选题]强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家（）A.马斯洛B.弗雷德里克·赫茨伯格C.大卫·麦克莱兰D.斯金纳

[单选题]下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A . 公平理论B . 归因理论C . 强化理论D . 期望理论

[单选题]下列理论中，（　）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A.公平理论B.归因理论C.强化理论D.期望理论

[单选题]下列理论中，（　）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A.公平理论B.归因理论C.强化理论D.期望理论

[填空题] 美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。

[单选题]美国心理学家.行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（　）。A.权变领导理论B.定规.关怀维度理论C.支持关系理论D.群体动力学理论

[单选题]美国心理学家（）对行为结果的归因进行了系统的探讨。A.班杜拉B.奥苏伯尔C.维纳D.阿特金森