[单选题]
将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）
A . 管理方格理论
B . 领导连续流
C . 利克特领导模式
D . 四分图模式
参考答案与解析：
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将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。
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[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（ ）。A．密西根模式B．领导一成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
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将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。
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[单选题]将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（ ）。A．密西根横式B．领导——成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型
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将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。
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将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。
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将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。
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[单选题]将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。A . 密西根模式B . 领导——成员交换理论C . 俄亥俄模式D . 权变模型
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领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。
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[填空题] 领导情境理论把领导划分为 （） 和（）两个维度。
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在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。
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[多选题]在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为
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在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。
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[多选题]在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为
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在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。
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[多选题]在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）。A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为
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