认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）

[单选题]（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A . 领导特质理论B . 领导行为理论C . 领导权变理论D . 领导当代理论

[判断题] 领导效率的高低（不仅）取决于领导者个体素质的高低。A . 正确B . 错误

[判断题] 领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。A . 正确B . 错误

[单选题]（）不是取决于他们本身的劳动价值，而是取决于社会对他们的需求。A.补偿性工资收入B.竞争性工资差别C.垄断性工资收入D.技能性工资差别

[单选题]强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）A . 作风理论B . 组织理论C . 品质理论D . 情境理论

[填空题] 领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。

[填空题] 爆发力的大小不仅取决于力量，而且取决于（）和（）的结合

[单选题]根据权变理论，领导是否有效取决于（）A . 稳定的领导行为B . 领导者的品质权威C . 领导者能否适应其所处的具体环境D . 是专制型领导还是民主型领导

[单选题]认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（  ）。A.权变理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.领导一成员交换理论

[单选题]认为团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配的理论是（　）。A.权变理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.领导—成员交换理论