在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的（）。

[单选题]以下哪个国家不是“国家宏观层次劳资双方协商与谈判模式”的典型代表？()A.德国B.挪威C.新加坡D.奥地利

[多选题] 以下（）国家的工资标准是由企业微观层次劳资双方谈判决定。A .德国B .荷兰C .瑞士D . D.美国E .法国

[单选题]劳资双方对工资的谈判属于（　）。A.和平谈判B.综合性谈判C.冲突谈判D.分配性谈判

[单选题]劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）。A.有利于增强雇主的谈判交涉力量B.有利于增强工会的谈判交涉力量C.对双方谈判没有影响D.对双

[单选题]（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A.英国B.意大利C.德国D.荷兰

[单选题]（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。A.英国B.意大利C.德国D.荷兰

[主观题]集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。判断对错

[填空题] 中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。

[多选题] 谈判人员在进行谈判时应该注意的是（）。A . 着装等给人的第一印象要好，表情要严肃，不能太随便B . 心态要调整好，对一些不成功的案例不要过多地在意C . 要时刻谨记自己的使命，坚持自己的立场不动摇，充分考虑已方的需要D . 注重谈话的细节，知识面要广，持之以恒的毅力，学会坚持

[填空题] 西方国家的中资产阶级政体大致有三种基本模式：（）；（）；（）。