企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：()

A．雇主出卖公司

B．公司发展良好，需要迅速扩张

C．员工没干劲

D．公司经营面临困境

[单选题]企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）A . 雇主出卖公司B . 公司发展良好，需要迅速扩张C . 员工没干劲D . 公司经营面临困境

[试题]企业不愿员工持股的主要原因不包括：()A．效益不错，不愿与员工分享利润B．员工没干劲，公司业绩不好C．员工重视短期利益，不愿持股D．有一定风险

[单选题]企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）A . 效益不错，不愿与员工分享利润B . 员工没干劲，公司业绩不好C . 员工重视短期利益，不愿持股D . 有一定风险

[单选题]企业设计员工持股计划的原则不包括（）。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C.员工持股计划应遵循依法合规

[单选题]风险交易型员工持股不包括()。A . 日本模式B . 美国模式C . 合作制企业的员工持股D . 企业资本资源的提供者

[单选题]员工激励的特点不包括（ ）。A．任何一种激励方法都不是万能的B．激励不一定达到满意效果C．员工做出相应反应需要一定时间D．激励一般会产生直接反应

[单选题]员工激励的特点不包括( )．A．任何一种激励方法都不是万能的B．激励不一定达到满意效果C．员工做出相应反应需要一定时间D．激励一般会产生直接反应

[单选题]员工激励的特点不包括（ ）。A．任何一种激励方法都不是万能的B．激励不一定达到满意效果C．员工做出相应反应需要一定时间D．激励一定会产生直接反应

[单选题]员工激励的特点不包括( )．A．任何一种激励方法都不是万能的B．激励一定会达到满意效果C．员工作出相应反应需要一定时间D．激励不一定会产生直接反应

[单选题]员工激励的特点不包括（）。A.激励一定会产生直接反应B.激励不一定达到满意效果C.员工做出相应反应需要一定时间D.任何一种激励方法都不是万能的