说明全面性任务分析模型应分哪几个阶段进行。(考点：教材第125、126页)

[试题]企业培训需求中，工作任务分析法包括什么?(考点：教材第124页)

[试题]你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点：教材第23页30)

[试题]简述培训课程的实施与管理的几个阶段。(考点：教材第135～137页)

[试题]一切应从实际情况出发，因事设岗时应考虑哪几个关系?(考点：教材第16页)

[试题]说明工作岗位分析信息的主要来源。(考点：教材第4页)

[试题]简述培训需求分析的作用。(考点：教材第115页)

[试题]简述工作说明书的分类。(考点：教材第6页)

[问答题] 何谓适应？适应分哪几个阶段？

[试题]简述工作岗位分析的作用。(考点：教材第3页)

[试题]简述工作岗位分析的内容。(考点：教材第2页)