企业培训需求中，工作任务分析法包括什么?(考点：教材第124页)

[试题]简述企业培训需求中的观察法的内容(考点：教材第124页)

[试题]简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点：教材第124页)

[试题]简述培训需求分析的作用。(考点：教材第115页)

[试题]简述企业培训需求分析的具体内容。(考点：教材第116页)

[多选题] 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。A .重复性需求B .短期性需求C .长期性需求D .技能需求E .岗位需求

[判断题] 确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。A . 正确B . 错误

[单选题]培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的（）。A . 知识和能力水平B . 知识、技能和态度水准C . 工作能力和态度水平D . 技能和态度水平

[试题]简述案例分析法的操作程序。(考点：教材第157页)

[试题]简述企业培训中培训方法的分类。(考点：教材第156页)

[试题]说明全面性任务分析模型应分哪几个阶段进行。(考点：教材第125、126页)