如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位应作出的处理是（）。

[单选题]如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是（）。A.降低其工资B.解除与其订立的劳动合同关系C.允许该行为D.

[单选题]如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，依据《安全生产法》，生产经营单位应做出的处理是（）。A . 降低其工资B . 解除与其订立的劳动合同关系C . 允许该行为D . 对其给予警告处分

[主观题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错

[判断题] 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业。A . 正确B . 错误

[单选题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。（）A .正确B .错误

[单选题]我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位可以（ ）。A．降低其工资B．解除与其订立的劳动合同关系C．允许该行为D．对其给予警告处分

[主观题]《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者撤离作业现场，这种权利应该属于（）。

[单选题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）A .停止作业，撤离危险现场B .继续作业C .向上级汇报，等待上级指令