地市公司管理体系中，若状态检修工作分工不明确的，每处扣（）分。

[多选题] 《地市公司电网设备状态检修工作达标评价评分细则》规定中管理体系公司生产管理部门主要职责包括（）。A . 贯彻执行上级有关状态检修的管理标准、技术标准和工作标准，制定本单位设备状态检修相关岗位职责、现场作业标准和管理规定B . 应用各类状态检修技术支持手段和装备，指导督促工区、生产班组及时准确收集和录入设备状态信息，全面掌握设备健康状况C . 按照有关规定及时规范开展设备状态评价、风险评估、检修决策、计划编制、计划执行、绩效评估等工作，及时编写本单位输变电设备状态检修综合报告，并上报220千伏及

[单选题]地市公司评价总分包括：管理体系（）分、技术体系（）分、执行体系（）分。A . 150、150、200B . 200、400、400C . 300、300、400D . 200、150、150

[单选题]（）是状态检修工作管理体系的内容。A . 组织体系B . 评价手段C . 运行资料D . 管理流程

[单选题]地市公司管理体系中应每年对状态检修工作质量进行一次年度自查评价，于（）前上报网省公司。A . 本年12月30日B . 次年1月15日C . 次年1月30日D . 次年2月15日

[单选题]地市公司评价可远程评价得分包括：管理体系（）分、技术体系（）分、执行体系（）分。A . 135、355、432B . 150、131、345C . 125、366、345D . 140、131、150

[多选题] 状态检修工作的管理体系主要包括（）等方面。A . 组织体系B . 执行体系C . 目标规划D . 管理制度E . 工作标准

[单选题]地市公司管理体系中应严格遵照国家电网公司要求在生产技术部门设置状态检修专职岗位，生产工区设置专责岗位，未设置状态检修专职岗位扣（）分，各输变电检修、运行（超高压）工区未设置状态检修专责岗位每处扣（）分。A . 5；2B . 4；2C . 3；1D . 5；1

[单选题]每年（），省公司状态检修管理专责完成省检修公司、地市公司上报状态检修评价报告的复核并反馈复核意见，完成异常和严重状态的500（330）千伏以及上四类主设备状态检修评价报告的编制并上报国家电网公司。A . 8月底前B . 9月底前C . 10月底前D . 12月底前

[多选题] 地市公司状态检修工作的主要职责包括（）。A . 贯彻执行上级有关状态检修的管理标准、技术标准和工作标准，制定本单位设备状态检修相关岗位职责、现场作业标准和管理规定B . 应用各类状态检修技术支持手段和装备，指导督促工区、生产班组及时准确收集和录入设备状态信息，全面掌握设备健康状况C . 按照有关规定及时规范开展设备状态评价、风险评估、检修决策、计划编制、计划执行、绩效评估等工作，及时编写本单位输变电设备状态检修综合报告，并上报220千伏及以上输变电设备状态检修综合报告D . 负责编制运维范围内

[填空题] 状态检修管理工作的评价及考核内容主要包括管理体系、技术体系、（）体系、培训体系、保障体系五个方面。