饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。

[判断题] 激励和批评一样能调动员工的积极性。A . 正确B . 错误

[判断题] 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性()?A . 正确B . 错误

[多选题] 精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。A . 诱发B . 导向C . 趣味化D . 激励E . 培养成就欲望

[判断题] 饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A . 正确B . 错误

[单选题]激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

[单选题]心理激励功能是指企业用来激励员工按照其旨意行事，调动其积极性、（）得功能。A . 娱乐性B . 认真性C . 忠诚性D . 创造性

[问答题] 管理者要如何调动人的积极性？

[单选题]在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）A . 个体成长和职业生涯规划激励B . 荣誉感激励C . 参与激励D . 创新授权激励

[多选题] 精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。A . 社交B . 自尊C . 自我发展D . 自我实现E . 生理需要

[单选题]关于激励，下列描述正确的是A．激励是目标导向性的B．激励能调动人的积极性C．激励仅是管理者的事D．激励可引导入出现有利于团队的行为E．激励的过程就是满足需要的过程