霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在着“（）”。

[填空题] 霍桑试验得出的结论有：工人是社会人而（）；生产效率的高低取决于工人的士气（工作态度）_；企业中存在“非正式群体”。

[判断题] 梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。A . 正确B . 错误

[多选题] 霍桑实验的结论认为，劳动生产效率主要取决于职工的（）A . 工作时间B . 劳动技能C . 工作态度D . 工资报酬E . 人际关系状况

[主观题]泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人，而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法，满足工人追求最大工资收入的要求。( )

[单选题]效率薪酬理论的基本观点是工人的生产率取决于（）A . 生产率B . 能力C . 激励D . 薪酬率

[多选题] 通过“霍桑试验”得出的结论有（）A .职工是“社会人”B .企业中存在“非正式组织”C .新型的领导能力在于提高职工的满足度D .存在着“霍桑效应”

[单选题]推进效率的高低取决于：（）.A . 排气速度高低B . 飞行速度高低C . 推进功率的大小D . 排气速度与飞行速度之比的大小

[判断题] 工人是“经济人”，而不是“社会人”。A . 正确B . 错误

[主观题]法约尔认为工人是经济人。( )

[问答题] 试述梅约在霍桑试验中得出人是“社会人”的结论。