一切应从实际情况出发，因事设岗时应考虑哪几个关系?(考点：教材第16页)

[试题]你在企业负责岗位定员时。应从哪几个方面考虑?(考点：教材第23页30)

[多选题] 物业管理人员必须坚持实事求是的工作作风，一切从实际情况出发，（）。A . 客观正确地对待和处理问题B . 各项工作技能都必须掌握C . 反映情况时好事坏事都要报D . 反映情况时报喜不报忧

[单选题]根据目标效益原理，管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，( )。A．采取针对性的措施，对系统的运行进行控制和调节，使系统按照预定的轨道运行B．制定出一整套系统完整的指标体系，从多方面考察系统运行的效益，取得最佳的管理成效C．使各方面协调一致，保持相对稳定的均衡状态，以利于管理活动的正常运行，实现企业目标D．以做好人的工作、调动人的积极性和创造性为根本

[单选题]因人施教要求从实际情况出发，处理好（），统一要求与发展个性的关系。A .集体教练与个别教练B .技术与战术C .质量与进度D .目标与效率

[单选题]因人施教，要求从实际情况出发，处理好（），统一要求与发展个性的关系。A .集体教练与个别教练B .技术训练与战术训练C .实地演练与操作训练D .模拟训练与适应性训练

[单选题]根据（），管理者应从实际情况出发，确定组织管理的运行目标，制订出一整套系统完整的指标体系，从多方面考察系统运行的效益，取得最佳的管理成效。A . 信息沟通原理B . 目标效益原理C . 运动控制原理D . 系统均衡原理

[试题]说明全面性任务分析模型应分哪几个阶段进行。(考点：教材第125、126页)

[试题]怎样做到一切从实际出发?

[单选题]一切从实际出发，就是要A．尊重和承认客观事实B．全面地看问题C．发展地看问题D．把现象当做入门的向导，通过科学分析方法，揭示出事物的本质

[单选题]一切从实际出发是指：（）A . 从良好的主观愿望出发B . 从确定的原则出发C . 从发展变化着的客观实际出发D . 从将来的可能出发