饭店进行招聘，确定职位空缺时，提出用人申请的应该是（）

[单选题]企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。A . 选择合适的招聘渠道B . 发布招聘信息C . 企业接受应聘者报名材料D . 做出招聘决策

[多选题] 外销人员招聘的基本要求应该是（）A . 成熟B . 情绪稳定C . 具有广博的知识D . 心理素质过硬E . 提供各种服务

[单选题]在指导学生进行讨论时，最先提出的问题应该是（）A . 为什么B . 是什么C . 什么时间

[单选题]发药时，如病人提出疑问时应该是（）。A . 考虑不用B . 弃去药物，重新配药C . 酌情使用D . 重新核对无误后再服E . 报告医生

[单选题]编制组距数列时，组限的确定应该是( )。A．最小组的下限应大于最小变量值B．最小组的下限应小于最小变量值C．最大组的上限应小于最小变量值D．最大组的上限应大于最大变量值E．连续变量数列相邻两组的组限必须重叠，离散变量数列相邻两组的组限一般要间断

[多选题] 编制组距数列时，组限的确定应该是（）。A . 最小组的下限应大于最小变量值B . 最小组的下限应小于最小变量值C . 最大组的上限应小于最小变量值D . 最大组的上限应大于最大变量值E . 连续变量数列相邻两组的组限必须重叠，离散变量数列相邻两组的组限一般要间断

[单选题]科学的经营者选择方式应该是市场招聘和（ ）。A．群众选举B．领导推荐C．内部提拔D．毛遂自荐

[填空题] 职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。

[单选题]确定服务特性的依据主要应该是（）。A . 该项服务的最终效果；B . 该项服务所需实现的功能；C . 顾客的满意度；D . 服务组织的目标要求。

[多选题] 室颤电击时应该是（）A . 先给阻滞剂，以减慢室颤频率B . 细颤时先给肾上腺素使其转为粗颤C . 选用非同步模式D . 不要做人工心脏按压，尽快除颤E . 最好选用交流电除颤