常见的薪酬形式包括：基本工资、奖金、（）和（）

[主观题]公务员的工资包括：基本工资、奖金、津贴、补贴。 ( )

[多选题]与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的明显特点包括（）。A.延迟性B.及时性C.稳定性D.潜在性E.变动性

[单选题]从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，()是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。A . 基本工资B . 岗位工资C . 工龄工资D . 绩效工资

[填空题] 经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。

[单选题]与基本工资和福利相比，奖金的特点是()。A . 具有均等性B . 具有较强的保障性C . 具有稳定性D . 具有较强的针对性和灵活性

[单选题]与基本工资和福利相比.奖金的特点是（）。A.具有均等性B.具有较强的保障性C.具有稳定性D.具有较强的针对性和灵活性

[单选题]与基本工资和福利相比，奖金的特点是（　　）。A.具有均等性B.具有较强的保障性C.具有稳定性D.具有较强的针对性和灵活性

[单选题]与基本工资和福利相比，奖金的特点是（　　）。A.具有均等性B.具有较强的保障性C.具有稳定性D.具有较强的针对性和灵活性

[单选题]高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应A . 开创阶段B . 成长阶段C . 衰退阶段D . 稳定阶段

[单选题]薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。A . 绩效工资B . 补贴工资C . 奖金D . 固定工资