下列关于人力资源的表述错误的是（）。

[单选题]下列关于人力资源开发的表述，错误的是（　　）A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系

[单选题]下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。A . 采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题B . 采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C . 采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D . 采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

[单选题]下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是（）。A.采用转向或紧缩战略的组织一般决定压缩或精简业务B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是裁

[单选题]下列关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（）。A.从目标看，国际人力资源的绩效考核更关注业绩，而忽略战略方向B.从目的看，国际人力资源的绩效考

[单选题]关于人力资源，下列说法错误的是( )。A.人力资源作为一个经济范畴，包含数量和质量两个方面的内容B.人力资源是社会的重要财富，越多越好C.人力资源总量

[单选题]关于人力资源，下列说法错误的是( )。A.人力资源作为一个经济范畴，包含数量和质量两个方面的内容B.人力资源是社会的重要财富，越多越好C.人力资源总量

[单选题]下列关于人力资源的叙述错误的是()。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以

[单选题]以下各项关于人力资源主要特性的表述中，错误的是()。A.人对自己的价值创造过程具有可控性，因而人力资源具有能动性B.人力资源的载体是人，而人具有多重需

[多选题] 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。A . 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员B . 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系C . 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品D . 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心E . 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

[单选题]下列关于人力资源规划的说法，错误的是（　）。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的