以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。

A．需要聘请外部专家参与评估

B．该方法具有很强的适应性和有效性

C．与行为量表等考评方法结合效果会更好

D．由外部专家验证工作业绩是否真实准确

[单选题]以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。A．需要聘请外部专家参与评估B．该方法有很强的适应性和有效性C．与行为量表等考评方法结合效果会更好D．由外部专家验证工作业绩是否真实准确

[单选题]以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。A．需要聘请外部专家参与评估B．该方法具有很强的适用性和有效性C．与行为量表等考评方法结合效果会更好D．由外部专家验证工作业绩是否真实准确

[单选题]以下关于成绩记录法的表述，错误的是()。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好

[单选题]以下关于强制分布法的表述，不正确的是（　　）A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需

[单选题]以下关于强制分布法的表述，不正确的是（  ）A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好中差等多个类别B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据需

[单选题]以下关于强制分布法的表述，不正确的是（）。A.它按一定百分比，将被考评者强制分配到好中差等多个类别中B.类别一般是五类，从最优到最差的具体百分比可根据

[单选题]以下关于劳动定额法的表述不正确的是( )。A．需要进行时间研究B．需要进行工作研究C．具有多种不同形式D．需要进行空间研究

[单选题]以下关于行为观察法的表述，不正确的是（　　）A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法

[单选题]以下关于专题讲座法的表述，不正确的是（　　）A.所传授的知识不够集中B.不占用大量时间，形式灵活C.培训对象易于加深理解D.随时可满足员工某方面的需求

[单选题]以下关于行为观察法的表述，不正确的是（）。A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.在量表的结构上与行为锚定等级评价法有