劳动定额法属于（ ）。

A．品质导向型

B．结果导向型

C．行为导向型

D．综合型

[单选题]劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。A.结果导向型B.行为导向型C.品质导向型D.综合导向型

[单选题]劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。A．品质导向型B．结果导向型C．行为导向型D．综合型

[单选题]劳动定额法属于( )的绩效考评方法。A．品质导向型B．结果导向型C．行为导向型D．综合型

[单选题]劳动定额法属于（）的绩效考评方法。A.品质导向型B.结果导向型C.行为导向型D.综合型

[单选题]劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法？()A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型

[判断题] 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A . 正确B . 错误

[单选题]从劳动定额的用途分类，以下属于劳动定额的种类的是( )。A．现行定额B．过去定额C．计划定额D．不变定额E．设计定额

[名词解释] 劳动定额

[单选题]按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括( )。A．现行定额B．工作定额C．不变定额D．设计定额E．量定额

[名词解释] 人工定额又称劳动定额