微小型企业在岗位人员配备时应该（）。

[填空题] 在岗位管理中，根据企业或门市、柜组（）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备，这叫做（）。

[多选题] 微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。A . 培训师授课B . 师傅带徒C . 一边干一边学，模拟操作D . 外派脱产学习E . 内部问题会诊、研讨

[多选题] 微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有（）。A . 让员工知道自己应负那些责任B . 便于考核员工的业绩C . 方便企业内部的业务交接D . 合理安排人员编制E . 有利上级检查

[单选题]微小型企业员工培训主要以（）培训为主。A . 岗位B . 文化知识C . 管理知识D . 安全生产

[多选题] 作为微小型企业创新就要做到（）。A . 人有我优B . 人优我特C . 人有我有D . 人无我有

[多选题] 微小型企业采用的广告形式有（）等。A . 名片B . 宣传单C . 电子邮件或网络广告D . 灯箱及霓虹灯

[单选题]微小型企业公共关系的重点，应是在（）。A . 经营伙伴B . 服务中介C . 管理部门D . 新闻媒体E . 商圈社区

[多选题] 较适合微小型企业的常见广告形式有（）A . 媒体广告B . 精美画册C . 灯箱海报D . 赠送小礼品E . 小额公益赞助F . 大型霓虹灯

[多选题] 下列中哪些是微小型企业常用的促销方式（）。A . 加量不加价B . 集点优惠C . 名人明星助阵D . 现时特卖E . 无条件退货

[多选题] 按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。A .根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构B .完善岗位协调能力C .实现灵活高效的人员配置D . D.注重内控严谨性E .充分发挥团队合力