俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是( )

A．在领导班子中有多个固执已见的人会降低管理效率

B．需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C．组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下

D．组织中能人太多会引起内江从而导致管理效率降低

[单选题]:俗话说:“一山难容二虎。”从管理的角度看,对这句话最合适的理解是( )。 A.组织中的领导：俗话说：“一山难容二虎。”从管理的角度看，对这句话最合适的理解是（ ）。Ａ．组织中的领导个性不一致，必将导致不团结Ｂ．组织需要集中统一管理，不能“政出多门”Ｃ．组织中的能人太多，必然造成内耗Ｄ．组织目标需要达成共识，不能有不同意见

[单选题]“一山不容二虎”描述的生物知识是（）A .种内斗争B .种间斗争C .捕食D .互助

[单选题]俗话说：“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（ ）。A．在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B．需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D．组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

[单选题]俗话说：“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是( )。A．在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B．需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D．组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

[单选题]谚语“一山不容二虎”，用生态学的观点来解释应为（）A . 虎的个体太大，生活的空间也大B . 虎的性情孤僻，不喜欢群居C . 虎的性情凶残，把幼虎吃掉了D . 虎是营养级很高的生物，能得到的能量少，个体数量也就少

[单选题]俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为最恰当的一项是：A．在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B．对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D．组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

[单选题]“一山不容二虎”体现人际关系中的（）因素A . 相似性B . 互补C . 接近且相悦D . 个人特质

[单选题]“一山不容二虎”这一谚语，用生态学观点可以解释为（）。A . 虎所需的生活空间很大B . 身强体壮的虎以身体弱小的虎为食C . 虎性情孤独，不群聚D . 营养级越高的生物，能得到的能量越少，个体数量也就越少

[单选题]俗话说“知足者常乐”，其中“知足”二字，你认为最恰当的解释应该是：()A．满足一定的需求后，不再有其他欲望。B．在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”，足了。C．根据马斯洛的需求层次理论，这里的“知足”只是相对而非绝对的，当较低层次的需求得到满足后，就会产生高层次的需求。D．“知足”二字是骗人的。

[单选题]绩效，从管理学的角度看，是组织期望的（）。A . 结果B . 效果C . 目标D . 标准