认知能量分配理论认为在资源限制加工下，两个同时进行的作业按互补原则分配作业。

[多选题] 认知能量分配理论提出哪几种加工方式？（）A . 资源限制加工B . 材料限制加工C . 知觉限制加工D . 感觉限制加工

[试题]甲公司采用预算分配率分配作业成本，有关资料如下：已分配作业成本调整表（2008年3月） 单位：元项 目 作业l 作业2 作业3 作业4 作业5 作业6 合计 西服应负担成本 60250 350000 144000 132000 69300 197000 952550 衬衣应负担成本 72300 212500 109440 88000 79500 87000 648740 已分配成本合计 132550 562500 253440 220000 148800 284000 1601290 西服成本调整

[单选题]作业成本法是把企业消耗的资源按（）分配到作业以及把作业收集的作业成本按（）分配大成本对象的核算方法。A . 资源动因、作业动因B . 资源动因、成本动因C . 成本动因、作业动因D . 作业动因、资源动因

[多选题] 采用实际作业成本分配率分配作业成本，其局限性体现为（）。A . 不能随时提供进行决策的有关成本信息B . 因不同会计期间作业成本和作业需求不同，计算出的成本分配率时高时低C . 不利于划清造成成本高低的责任归属D . 需要分配成本差异，增加成本分配的工作量

[单选题]多重资源理论认为，同时进行的两项作业A和B的资源可有几种情况？（）A . 一种B . 两种C . 三种D . 四种

[单选题]作业成本按作业动因分配到（）。A . 产品B . 作业C . 作业池D . 成本项目

[问答题] 如何按要求进行原料组配作业？

[单选题]在成本分配观下,根据作业消耗资源，成本对象消耗作业的原理，（）就成为资源和成本对象的中介。A.作业链B.价值链C.作业D.价值

[单选题]在作业成本法下通常难以找到合适的成本动因来将（）作业所消耗的资源分配至产品。A . 车间管理B . 直接人工C . 质量检验D . 机器调试

[单选题]在作业成本法下通常难以找到合适的成本动因来将（）作业所消耗的资源分配至产品。A.车间管理B.直接人工C.质量检验D.机器调试